■ 人材育成の考え方

ファニーフェイスは、「笑顔、声、言葉、所作+きく」を柱とした人材育成事業を行います。 

「人として」が問われる時代に優しく、人間性豊かな人づくりに取り組み、互いに「理解・尊敬」し、育て合える社会づくりに貢献したいと考えます 。

 

『おもてなし』とはうら・裏(職場の人間関係)・おもて・表(接客接遇)の別なし

=おもてなしと考えいます

組織の人間関係が良好であることが「おもてなし」の良し悪しを左右すると考え、

おもてなしのためのチームコミュニケーションアップにも取り組みます

 

基本の接遇、組織作り、感情コントロールなど社会、ビジネスの場面できっと役立つ知識とやり方、実践方法をオリジナル支援でサポート致します